هر گونه استفاده از کارکنان شرکت هایی که جهت انجام امور خدماتی طرف قرارداد دستگاههای اجرایی می باشند در مشاغل اداری، کارشناسی، آموزشی و حساس منوط به تایید گزینش می باشد

بنا به گزارش دبیرخانه منطقه 3 گزینش کارکنان آموزش عالی کشور، مهندس اباصلت حاجی زاده مدیر گزینش کارکنان دانشگاه تبریز در نشست هماهنگی و توجیهی قانون و مقررات جاری گزینش کشور ضمن بیان مطلب مذکور، با اشاره به فرمان تاریخی و شش ماده ای بنیانگذار کبیر انقلاب اسلامی حضرت امام خمینی (ره) در تاریخ 15 دی ماه 1361 در امر گزینش، مبنای تدوین و تصویب قانون و مقررات جاری گزینش را فرمان شش ماده ای حضرت امام (ره) و آموزه های دین مبین اسلام دانسته و بیان کردند بر این اساس گزینش گران باید از افراد صالح، متعهد، عاقل، صاحب اخلاق کریمه، فاضل و متوجه به مسایل روز تعیین شوند ضمنا این افراد نباید تنگ نظر، تندخو، مسامحه کار و سهل انگار باشند.ایشان در ادامه ضمن توضیح در مورد برخی قوانین و مقررات جاری گزینش کشور مطرح نمودند بر اساس قانون گزینش کشور در صورت تغییر شغل کارکنان از مشاغل غیر حساس به حساس، خاص و مدیریتی اخذ نظریه گزینش الزامی می باشد.

همین گزارش حاکی است: در ادامه نشست مهندس حاجی زاده دبیر منطقه 3 گزینش کارکنان آموزش عالی کشور ضمن پاسخگویی به سوالات اعضای جلسه، مقرر گردید بمنظور آشنایی کارکنان دانشگاههای زیر مجموعه هسته گزینش دانشگاه تبریز با قوانین گزینش، دوره مجازی "آشنایی با قانون و مقررات جاری گزینش" از طرف هسته گزینش دانشگاه تبریز با همکاری مرکز آموزش کارکنان برگزار گردد. همچنین بمنظور آشنایی مدیران دانشگاههای زیر مجموعه هسته گزینش دانشگاه تبریز با قوانین گزینش، مقرر گردید مهندس حاجی زاده ضمن حضور در شورای مدیران دانشگاهها توضیحات لازم در مورد قانون و مقررات جاری گزینش بیان نمایند. خاطر نشان می شود: این نشست به میزبانی هسته گزینش کارکنان دانشگاه تبریز و با حضور معاونین اداری و مالی، مدیران امور اداری و پشتیبانی، روسای اداره کارگزینی و رابط های گزینش دانشگاههای مراغه و بناب و مدیر پشتیبانی و منابع انسانی، معاون پشتیبانی و رئیس اداره کارگزینی دانشگاه تبریز برگزار گردید.